marketing
več | arhivpoudarjeno.
slikaZdruženje za potrošniško tehnologijo je nagradilo Samsung inovacije, ki jih poganja AI
21.11.2024

Samsung je objavil, da so bili njegovi najnovejši izdelki in storitve nagrajeni s prestižno nagrado za inovacije CES® 2025, vključno s štirimi nagradami Najboljše inovacije (Best of Innovation), ki jo podeljuje Združenje za potrošniško tehnologijo (Consumer Technology Association (CTA).

slikaApple obljublja naložbo v Indoneziji, da bi se izognil prepovedi prodaje iPhona 16
20.11.2024

Apple se je znašel v težkem položaju, saj je bila v Indoneziji prepovedana prodaja telefonov iPhone serije 16 in ur Apple Watch serije 10. Zadeva je bila neposredna posledica neizpolnjenih naložbenih zavez v državi, ki od podjetij zahtevajo, da zagotovijo 40 % lokalne vsebine za delovanje na lokalni ravni.

slikaPreiskava protimonopolnega ravnanja v EU proti proizvajalcu stekel Corning
18.11.2024

Podjetje Corning izdeluje različne vrste trdnega stekla, med katerimi je najbolj znano steklo Gorilla Glass - in prav zaradi tega izdelka se je podjetje morda znašlo v središču pozornosti Evropske komisije.

slikaIndonezija po iPhonih prepoveduje tudi prodajo telefonov Google Pixel
15.11.2024

Indonezija je prepovedala prodajo telefonov Google Pixel le nekaj dni po tem, ko je enako storila z napravami iPhone 16. Razlog ostaja enak - podjetje ni zagotovilo 40 % lokalne vsebine, zato bo prodaja njegovih naprav v državi blokirana.

članki

Adecco predstavlja zaposlitveno mobilno aplikacijo za Slovenijo


12.03.2014
Objavil: Dare Gliha

Adecco H.R., največja kadrovska agencija v Sloveniji, je predstavila mobilno aplikacijo »Adecco Jobs«, ki je na voljo brezplačno v spletnih trgovinah iTunes in GooglePlay in omogoča iskanje in prijavo na prosta delovna mesta direktno z mobilnega telefona.

»V Adeccu vsak dan povezujemo iskalce zaposlitve z delodajalci. Z novo mobilno aplikacijo bo zdaj prijava še bolj enostavna. Iskalci zaposlitve lahko iščejo in se prijavljajo na prosta delovna mesta kadarkoli in ne glede na to, kje so,« je povedala Ksenija Štrekelj, direktorica Iskanja in selekcije v Adeccu. »Že dolgo ne iščemo kandidatov za prosta delovna mesta le tako, da bi sprejemali samo prijave po elektronski pošti. Kadroviki se povezujemo z iskalci zaposlitve tudi na družbenih omrežjih in v dinamičnem poslovnem svetu priložnosti za sodelovanje iščemo vedno in povsod. Z aplikacijo dajemo kandidatom možnost, da izkoristijo priložnost, takoj ko se pojavi, in se prijavijo na zanimiv oglas ne glede na to, kje so.«

Napredek v tehnologiji in dostopnost tehnologije vedno večjemu številu ljudi v preteklih nekaj desetletjih sta vplivala tudi na področje zaposlovanja. Če je za starejšo generacijo zaposlenih običajno, da so kariero gradili v enem podjetju in niso menjavali zaposlitve, mlajši vedno večkrat zamenjajo zaposlitev. Tako so tudi tisti, ki imajo delo, pasivni iskalci zaposlitve, saj spremljajo priložnosti in so ob primerni ponudbi pripravljeni sprejeti novi izziv. Iskanje službe, pa čeprav pasivno, je tako za marsikoga redna tedenska aktivnost. Adeccova raziskava je pokazala, da je 54 % Generacije Y že imelo tri ali več služb, 47 % zaposlenih generacije Y meni, da bi morali napredovati vsake dve leti, več kot polovica generacije Y bo do 30. leta zamenjala že dve službi ali več. Koncept službe za vse življenje zamenjuje koncept osebnega portfolia in nenehno prilagajanje osebnega kariernega profila novim trendom. Kadrovski strokovnjaki ugotavljajo, da je za ljudi iskanje nove službe podobno večjemu nakupu.

Če se želijo iskalci zaposlitve prijaviti na prosto delovno mesto s pomočjo aplikacije, preprosto pošljejo elektronsko sporočilo, ki mu lahko priložijo svoj življenjepis, kar s svojega mobilnega telefona. Aplikacija vključuje več enostavnih funkcij in je oblikovana tako, da omogoča pregled prostih delovnih mest, in prijavo, predloge primernih delovnih mest glede na predhodne izbire uporabnika, zemljevid poslovnih enot Adecca in povezavo z družbenimi omrežji.

»V Adeccu želimo pomagati, da iskalci zaposlitve dobijo vse informacije, ki bi jim pomagale pri iskanju zaposlitve, in jim omogočiti dostop do prostih delovnih mest. Zato razvijamo nove načine, s katerimi lahko iskalci zaposlitve najdejo priložnosti, delodajalci pa najboljše osebe za svoje podjetje,« dodaja Ksenija Štrekelj.

fotografije
komentarji
Ali imate na mobilniku nastavljen slovenski jezik?

Da
Ne, imam nastavljeno angleščino
Ne, imam nastavljen drug jezik
Ne, ker moj mobilnik ne omogoča slovenščine
Ne vem

obveščanje

Prijava na elektronske novice:

e-pošta:

več članki